Reflexión personal acerca de las entrevistas realizadas a docentes y directivos

Se considera que las entrevistas han mostrado cierta coherencia sobre todo en cómo trabajan con el PEI y en las instancias en que se presenta algún tipo de problemática.

También se destaca que los profesores se siguen capacitando para mejorar su desempeño y aunque el establecimiento no cuenta con los recursos necesarios para gestionar cursos de capacitación, ellos de manera particular los hacen.

Esto denota el compromiso con los aprendizajes de los estudiantes y con el propio aprendizaje asumiendo que el conocimiento no es estático y que como docente se necesita estar actualizado para mejorar el quehacer pedagógico en el aula.

También existe el compromiso por parte de los equipos directivos de trabajar en beneficio de la institución educativa y por lo tanto la gestión que se realiza va enfocada a esa perspectiva.

Lo que se extraña es un liderazgo más completo para llegar a una verdadera transformación dentro de la escuela.

Reflexión de Jeniffer Lemus

 REFLEXION SOBRE COLEGIO "LITTLE HOME"

El Establecimiento Educacional “Little Home” corresponde a una entidad educativa particular subvencionada, ubica en sector de Belloto , Quilpue. Su Directora es  la Sra. Verónica Aguilar Carvacho, la cual es la dueña de la Institución(sostenedora), es profesora de Educación Diferencial con mención en deficiencia mental, cuyos estudios realizó en  la Universidad de Playa Ancha. En conjunto con otros estudios y títulos entregados por otras Universidades. Ella se hace cargo del establecimiento al fallecer su madre y debido a su vocación y ayudar a los alumnos y alumnas con problemas de aprendizajes continúa así con el colegio sin dejar el proyecto de integración

Como líder de la institución ella entrega toda la ayuda necesaria a sus trabajadores (colegas, asistentes, administrativos y auxiliares), la oportunidad de capacitarse, de estudiar  y de poder perfeccionarse, lo cual indica que no es aprovechado por todos. Se encuentra siempre disponible para hablar con los profesores y paradocentes, apoderados y alumnos, es una directora presente todos los días de la semana de mañana a tarde. Todos los trabajadores hablan muy bien de ella, y cuando la necesitan siempre se encuentra disponible para conversar o para ayudarlos.

También la docente guía,  la Sra. María Eliana Palma Gálvez,  Profesora de Educación General Básica, de la Universidad Católica de Valparaíso, también es considerada un líder en la institución en el curso en el cual desarrolle sus funciones, está trabajando hace ya diez años, es bien querida en el colegio por sus pares, la directora y la jefa de la unidad técnica pedagógica hablan muy bien de ella. Se encuentra contenta trabajando con los alumnos de NB1, también desarrolla la asignatura de Lenguaje desde quinto año hasta octavo año básico. Hace referencia a el buen ambiente laboral que existe entre sus pares y la gran ayuda que prestan a su labor educativa los trabajadores administrativos, los auxiliares, asistentes y los especialistas. 

Como conclusión debo decir que la técnica de la entrevista me ayuda bastante a poder recopilar información, pero debo tener mucho cuidado con el tipo de preguntas que voy a realizar  para obtener algún tipo de información especifica, no se debe hacer sentir incómodos al entrevistado y debo entregar la confianza a mi entrevista del buen uso de la información que el me entregará.