En la actualidad existen diferentes tipos de trabajos, en los que diariamente se eleva el estado de estrés y desmotivación, porque las personas que cumplen un rol determinado en cada trabajo no están siendo estimulados al " Hacer, Crear y Creer en uno mismo”al no estar utilizando sus potencialidades, por consiguiente se masifica la frustración y el negativismos en las personas.
GUNG-HO : es un método que significa "trabajando juntos" y que resulta eficiente a la hora de aplicarlo en cualquier trabajo que se realice ya que generara un clima positivo con el fin de“aprovechar al máximo el potencial de cada persona en una empresa”.
Posee tres pilares fundamentales:1.- El Espíritu de la Ardilla: Insta a conocer el Por qué nuestro trabajo es importante para la humanidad, dándonos a entender que nuestro trabajo vale la pena y de la contribución que le otorgamos a aquello. Para trabajar en base al espíritu de la ardilla significa que debemos trabajar tras una meta compartida, una meta fijada con el equipo de trabajo y que debe poseer intereses, compromisos y apoyo mutuo entre los integrantes del equipo. (Cambiar tu percepción de ver las cosas para un futuro mucho mejor) .
2.-El Método del Castor: Te lleva a estar en "control para alcanzar la meta" de manera independiente en cada individuo, haciendo lo que estamos haciendo en capacidad de hacer, es hacer " lo correcto" de una manera "correcta".
Es por ello que quienes son los agentes principales de una empresa (gerentes y/o jefes) deben dejar que cada uno de sus empleados ejerza su labor como estime conveniente. Es por ello que se debe ser un buen guía de procesos más que un sujeto que diga lo que hay que hacer por lo tanto, si el empleador es capaz de trabajar de esa forma con sus empleados podrá hacer lo correcto al permitir que sus trabajadores sean capaces de responsabilizarse por su labor.
Además, debe ir acompañado de la "organización", de tal manera que podrá exigir a su personal el desarrollo de competencias, habilidades y destrezas para que puedan aprender los distintos roles que conllevará su labor dentro de la empresa. Es así como sus superiores deben brindar apoyo a los empleados, de esa forma los trabajadores asumirán más control por lo tanto, los superiores deben aprender a ser “jefes lideres” con tacto, tino y criterio para trabajar con sus empleados, siempre comunicando de manera clara y fluida esa información que sólo ellos saben y manejan con todo el personal a sus cargo.
3.-El Don de los Gansos: Esto significa ir "hacia verdaderos equipos de trabajo". Con esta frase se refleja el alentar a los demás a seguir adelante en pos de la meta, brindando un apoyo incondicional, estimulando y alentando constantemente a cada trabajador, brindándoles confianza para trabajar. Es por ello, que es fundamental satisfacer las necesidades que tiene cada integrante de la empresa. Además de una remuneración justa, también tomar en cuenta y elogiar el esfuerzo que cada trabajador hace en beneficio del éxito de su labor. Es por ello que nos preguntamos
¿Cuales son maneras de estimular y motivar a cada trabajador a qué siga adelante? Esto está en destacar lo bueno y positivo y dejar de lado las criticas negativas que perjudican bastante el trabajo en equipo y el cumplimiento de las metas. El fin es hacer sentir importante a cada individuo que trabaja en esta empresa y que contribuyen con el logro y el éxito en las metas compartidas. Por consiguiente, es fundamental que exista presión o control sobre este y que exige reconocer y felicitar por el progreso.
Por último se deben dar ánimo mutuamente entre gerentes y colaboradores para llenar el trabajo de entusiasmo y positivismo.
El " GUNG HO" se basa en el método de la observación de ciertos animales tales como: la ardilla, el castor y el ganso. Y de cómo éstos se desenvuelven en su hábitat natural. Si seguimos trabajando. Esto nos muestra de cuan importante es nuestro entorno y de que en este se pueda encontrar la solución a ciertos problemas que no sabemos como resolver. Por ejemplo la Hormiga a pesar de que es un ser minúsculo, nos da a conocer su desempeño en su recolección de alimentos para el invierno, trabajando arduamente. Si vemos más allá seremos capaces de ser como las hormigas, quienes trabajn por el bien común.
Es importante que podamos entender lo importante que es trabajar en equipo, dejando volar nuestras mentes, llenándonos de ideas nuevas, de estímulos, de entusiasmo. Todas estas cosas nos llevan a superarnos en lo hagamos día a día, dejando de lado las frustraciones.
" Si queremos llegar a ser exitosos en nuestras escuelas debemos ser capaces de dimensionar la visión ver el futuro de manera optimista, debemos ser líderes y agentes de cambio".
The End ....
